Beratung & Coaching für Unternehmen

Effizienter rekrutieren. Strategischer handeln. Besser wachsen.

Als Unternehmen stehen Sie vor der Herausforderung, qualifizierte Fach- und Führungskräfte zu gewinnen – und das in einem zunehmend dynamischen, oft überhitzten Markt. Die richtigen Prozesse, ein durchdachtes KPI-System und eine vorausschauende Talentstrategie sind längst entscheidend für nachhaltiges Wachstum.

Ich unterstütze Sie genau dort, wo es zählt: Mit fundierter Erfahrung, klarem Blick und einem strukturierten, praxisnahen Ansatz. Gemeinsam entwickeln wir Ihre Talent-Acquisition-Strategie weiter – effizient, datenbasiert und individuell auf Ihre Organisation zugeschnitten.

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Leistungsübersicht – So können wir zusammenarbeiten

1. Strategische Talent-Acquisition-Beratung

Einmal im Monat analysieren wir gemeinsam Ihre Recruiting-Kennzahlen und identifizieren Optimierungspotenziale. Daraus entsteht ein strukturierter Maßnahmenplan, der sowohl kurzfristige Quick Wins als auch langfristige Effekte im Blick hat.
Ihr Vorteil: Strategische Weiterentwicklung ohne operativen Mehraufwand.

2. Talent-Pipeline-Management

Ich helfe Ihnen beim Aufbau einer belastbaren, relevanten Pipeline – und sorge mit regelmäßigen Auswertungen dafür, dass Qualität und Quantität stimmen. Alle zwei Wochen erhalten Sie konkrete Empfehlungen zur Ansprache und Bindung passender Kandidat:innen.
So vermeiden Sie Notbesetzungen – und sind immer handlungsfähig.

3. Recruiting-Automatisierung & Prozessoptimierung

Ob Bewerbungsprozess, Interviewkoordination oder Candidate Experience: Gemeinsam identifizieren wir manuelle Engpässe und gestalten Ihre Recruiting-Prozesse schlanker, digitaler und nachhaltiger.
Das Ergebnis: Weniger Aufwand, mehr Wirkung.

4. On-Demand-Coaching für Talent Acquisition Teams

In kurzen, praxisnahen Coaching-Sessions stärke ich Ihr internes Recruiting-Team – z. B. im Umgang mit KPIs, Tools oder neuen Markttrends. Individuell, effizient und passgenau auf Ihren Unternehmenskontext zugeschnitten.
Damit Ihr Team noch besser Talente gewinnen kann.

5. Datengetriebene Reportings & Recruiting-Analysen

Ich liefere regelmäßig klare, verständliche Berichte über Ihre Recruiting-Performance – inklusive Handlungsempfehlungen. So erkennen Sie, was funktioniert, wo es hakt – und wie Sie gezielt nachsteuern können.
Ideal für strategische Entscheidungen mit Substanz.

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Warum ich?

Strategie, Erfahrung und echte Umsetzungsstärke.

Ich kenne Recruiting aus der Praxis – mit all seinen Zielkonflikten, Zwängen und Möglichkeiten. In den letzten Jahren habe ich sowohl operative Recruiting-Prozesse aufgebaut als auch strategische Talent-Acquisition-Initiativen verantwortet – insbesondere in herausfordernden Märkten wie IT, Industrieversicherung oder Engineering.

Was mich auszeichnet:

• Ganzheitlicher Blick: Ich verbinde strategisches Denken mit operativer Erfahrung – und verliere dabei nie den Alltag Ihrer HR-Teams aus dem Blick.
• Sparringspartner auf Augenhöhe: Ich arbeite unabhängig, eigenverantwortlich und mit klarem Fokus auf Wirksamkeit.
• Datengetrieben & menschenzentriert: KPIs und Dashboards sind mir genauso wichtig wie das Verständnis für Menschen und Strukturen.
• Langfristiges Denken: Viele meiner Kunden begleite ich über Monate oder Jahre hinweg – weil echte Veränderung nachhaltige Begleitung braucht.

Ich arbeite nicht mit Standardlösungen, sondern mit echter Leidenschaft für gute Recruiting-Arbeit. Wenn Sie Ihre Talent Acquisition auf das nächste Level bringen möchten, bin ich Ihr Partner.

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Ablauf der Zusammenarbeit

1. Unverbindliches Kennenlerngespräch (30 Minuten)
   Wir klären Ihre aktuelle Situation, Herausforderungen und Erwartungen – und prüfen, ob die Zusammenarbeit passt.
2. Start mit Analyse oder Pilot-Modul
   Kompakt & wirkungsorientiert – damit Sie schnell erste Ergebnisse sehen.
3. Langfristige Zusammenarbeit – flexibel skalierbar
   Monatlich, quartalsweise oder projektbezogen – ganz wie es zu Ihren Zielen und internen Ressourcen passt.

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Interesse an einer Zusammenarbeit?

Ich freue mich auf den Austausch. Lassen Sie uns gemeinsam Recruiting einfacher, klarer und erfolgreicher machen.

Meine Referenzen und andere Experimente