Lerne alles über Social Recruiting & Talent Acquisition!

Lerne hier, wie man durch gezieltes Marketing einfacher Kandidaten finden und einstellen kann! Ich erkläre verschiedene Methoden Schritt für Schritt.

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Überblick zu den TOP Themen

Warum sollte ich hier lesen?

Ich teile auf dieser Seite mein praktisches Wissen aus fast 10 Jahren Erfahrung in unterschiedlichen Unternehmen und gebe einen authentischen Einblick in die spannende Welt der Personalgewinnung.

Im Schwerpunkt geht es um die Themen: Social Recruiting, Recruiting KPIs, Talent Acquisition & Active Sourcing.

Konkret beschreibe ich, wie Organisationen mithilfe von sozialen Netzwerken und bestimmten Methoden passive und aktive Kandidaten gewinnen können.

Bekannt als Dozent und Speaker

Employer Branding, Active Sourcing, Inbound Marketing, Outbound Marketing, Analytics, KPIs und Talent Management gehören neben vielen anderen Dingen zu meinen Lieblingsthemen, mit denen ich mich nicht nur beruflich, sondern auch privat sehr viel beschäftige.

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Die wichtigsten 10 KPIs im Recruiting

Cost per Hire
Time to Hire
Cost of Vacancy
Cost per Applicant
Offer Rate
Offer Acceptance Rate
Fluktuationsrate
Channel Effectiveness
Quality of Hire

Das sagen andere über meine Arbeit

Adrian Bobb

“André Wolpers ist ein absoluter Vorreiter in seinem Gebiet. Er hält immer die Augen nach neuen Tools und Trends offen und schafft es diese sinnvoll in seine tägliche Arbeit einzubinden. Dazu schafft er es durch seine positive Art sein Wissen an andere weiterzugeben und diese davon partizipieren zu lassen.”

Janna Mansholt

„André Wolpers ist ein absoluter Experte auf seinem Gebiet! Ich habe 1,5 Jahre als Werkstudentin mit ihm gemeinsam gearbeitet und sehr von seinem Wissen profitiert und wahnsinnig viel gelernt! Er ist ein top Mentor.“

Franziska Severin-Sander

“Empathie, Kreativität, Spezialistenwissen und der Blick hinter die Kulissen – bei André Wolpers kommt alles zusammen. Es ist mir stets eine Freude, mit ihm zu arbeiten und von seiner Expertise zu lernen. Er bereichert mein tägliches Doing. Vielen Dank dafür!”