Moderne Talent Acquisition mit Daten, Systemen und Marktverständnis
Ich unterstütze Unternehmen dabei, Recruiting strategisch weiterzuentwickeln — mit klaren KPIs, modernen Recruiting-Prozessen und datenbasierten Entscheidungen.
- über 10 Jahre Erfahrung in Recruiting & Talent Acquisition
- Fokus auf Tech Recruiting, Talent Acquisition und Recruiting Analytics
- Erfahrung in der Besetzung kritischer Fach- und Schlüsselrollen
- Praxisorientierte Perspektive aus einem internationalen Konzernumfeld
👉 Hier habe ich schon Vorträge gehalten
Meine Schwerpunkte:
1. Strategische Recruiting-Beratung
Ich analysiere monatlich Ihre Kennzahlen, erkenne Engpässe und entwickle konkrete Maßnahmen – für messbare Verbesserungen ohne operativen Mehraufwand.
2. Talent-Pipeline & Sourcing
Ich helfe Ihnen, eine stabile Pipeline mit passenden Kandidat:innen aufzubauen – datenbasiert, kontinuierlich und nachhaltig.
3. Prozess- & Automatisierungsberatung
Gemeinsam gestalten wir schlanke, digitale Recruiting-Prozesse, die Zeit sparen und die Candidate Experience verbessern.
4. Coaching für Talent-Acquisition-Teams
Praxisnahe Sessions zu KPIs, Tools und Markttrends – damit Ihr Team Talente schneller und gezielter gewinnt.
5. Recruiting-Analytics & Reporting
Klare, datengetriebene Einblicke in Ihre Performance – inklusive Handlungsempfehlungen für bessere Entscheidungen.