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Was ist „Easy Apply“?
„Easy Apply“ ist für Unternehmen, die sich für effiziente Recruiting-Methoden interessieren, ein äußerst wertvolles Werkzeug. Es bezieht sich auf Bewerbungen von Kandidaten für offene Stellen, die direkt auf der Plattform gehostet werden, auf der die Stellenanzeigen veröffentlicht sind. Die Nutzung dieses Features kann den Auswahlprozess erheblich verbessern und beschleunigen.
Durch „Easy Apply“ können Unternehmen von Kandidaten, die bereits ein vollständiges Profil auf der Plattform erstellt haben, Bewerbungen mit nur einem Klick erhalten. Dies spart nicht nur den Bewerbern Zeit und Mühe, sondern auch den Unternehmen. Bewerbungen können schneller eingehen, was wiederum die Reaktionszeit bei der Identifizierung der besten Talente verkürzt.
Was besonders nützlich ist, ist die Tatsache, dass alle zuvor hochgeladenen Informationen automatisch in die Bewerbung übernommen werden. Dies umfasst den Lebenslauf, eine Zusammenfassung der Berufserfahrung und Fähigkeiten. Unternehmen erhalten sofort einen umfassenden Einblick in die Qualifikationen der Bewerber, ohne dass diese jeden Abschnitt ihres Lebenslaufs manuell ausfüllen müssen.
Ein weiterer Vorteil von „Easy Apply“ ist, dass die Bewerber auf der Plattform bleiben können, um ihre Bewerbung abzuschließen. Sie müssen nicht auf die Unternehmenswebsite wechseln, um sich zu bewerben. Dies bedeutet eine nahtlose Erfahrung für die Bewerber und reduziert mögliche Abbruchquoten während des Bewerbungsprozesses.
Für Unternehmen, die bestrebt sind, die besten Talente für ihre offenen Stellen zu finden, ist „Easy Apply“ eine wertvolle Ressource. Es ermöglicht Unternehmen, mehr Kandidaten in kürzerer Zeit zu bewerten und ihre Auswahlprozesse zu optimieren. Unternehmen können sich auf das Wesentliche konzentrieren: die Identifizierung der am besten geeigneten Bewerber, um ihre Teams zu bereichern.
Ein Nachteil von „Easy Apply“ besteht nach meiner Erfahrung darin, dass auch mehr „unpassende“ Bewerbungen eingehen können. Der Weg sich zu bewerben ist dadurch sehr einfach, sodass auch viele Kandidaten die nicht passen einfach mal auf den Button drücken, was ggf. Zeit und Kosten in einem Unternehmen verursachen kann.
Easy Apply auf LinkedIn
„Easy Apply“ auf LinkedIn erleichtert die Bewerbung für Jobs und macht Bewerbungen einfacher und schneller. Um „Easy Apply“ auf LinkedIn zu verwenden, können Bewerber einfach auf „Easy Apply“ klicken und sich direkt auf Jobs bewerben, ohne LinkedIn jemals verlassen zu müssen.
LinkedIn „Easy Apply“ verwendet die zuvor gespeicherten Informationen aus dem Profil und gespeicherten Antworten, um sich auf Jobs zu bewerben, die die in „Easy Apply“ enthaltenen Informationen akzeptieren.
Nachdem Kandidaten sich mit „Easy Apply“ beworben haben, wird die Bewerbung an den entsprechenden Arbeitgeber gesendet. Häufig erhalten Kandidaten eine Follow-up-E-Mail, direkt aus dem ATS des Unternehmens, so können Kandidaten nachvollziehen, ob die Bewerbung erfolgreich war.“Easy Apply“ ermöglicht es Ihnen auch, auf LinkedIn direkt zu sehen, auf welche Jobs Sie sich beworben haben.
Fazit Easy Apply
Insgesamt ist „Easy Apply“ ein unschätzbares Werkzeug für Unternehmen, die ihren Recruiting-Prozess verbessern möchten. Es trägt dazu bei, den Bewerbungsprozess für Bewerber und Unternehmen gleichermaßen reibungsloser und effizienter zu gestalten und unterstützt Unternehmen dabei, die besten Talente für ihre offenen Positionen zu gewinnen.