In diesem Artikel beschreibe ich, was ein Unternehmen meiner Ansicht nach für ein Recruting Setup braucht, um nachhaltig, effizient und erfolgreich Mitarbeitende zu gewinnen.
Recruiting Prozess Architektur
Einer der typischen Fehler, den Unternehmen aus meiner Perspektive bei der Schaffung von Recruiting Prozessen machen ist die Perspektive. Moderne Prozesse sollten aus der Perspektive der Kandidaten gestaltet werden. Ein guter Prozess ist die Grundlage für eine erfolgreiche Einstellung und eine gute Offer Acaptance Rate.
Wir versetzen uns jetzt als erst-einmal in die Perspektive der Kandidaten, die durch den Prozess gehen. Das wichtigste, was Unternehmen verstehen müssen ist, es handelt sich um Menschen nicht um Roboter. Prozesse müssen also in erster Linie vor allem flexibel und schnell sein.
Das Gefühl, was der Recruiting Prozess bei den Kandidaten erzeugt, sollte im Mittelpunkt der Überlegung stehen. Darum ist die Grundlage für eine nachhaltige Architektur die Candidate Journey.
Als Erstes müssen Unternehmen sich also in die Situation von Kandidaten versetzen, die die überzeugen wollen. Viele Unternehmen haben den Anspruch, die besten Talente zu gewinnen. Ich möchte Unternehmen an dieser Stelle ermutigen, den Prozess aus der Perspektive von Kandidaten zu designen.
Durch den demografischen Wandel und den damit verbunden Fachkräftemangel ist die Notwendigkeit, veraltete Glaubenssätze und aktuelle Prozesse zu hinterfragen extrem wichtig. Um langfristig eine gute Candidate Pipeline aufzubauen und einen Prozess zu haben, indem die wenigen Talente, die über verschiedene Kanäle auf das Unternehmen aufmerksam werden, dann auch zu überzeugen.
Unternehmen sollten bei bestehenden Prozessen genau hinschauen. Welche Schritte sind wichtig und welche überflüssig, welchen Mehrwert liefern bestimmte Prozessschritte und was trägt eher dazu bei, dass Kandidaten das Interesse verlieren.
Niemand möchte einen komplizierten Prozess, welcher zudem nicht mal klar im Ablauf strukturiert ist. Jeder Prozessbeteiligte sollte zu jeder Zeit über alle relevanten Informationen verfügen und den Prozess in Detail verstanden haben.